健康経営
健康経営宣言
当財団は「いつでも どこでも だれでも いつまでも」をスローガンに、区民の皆様が身近な地域で スポーツ・レクリエーションに親しみ、楽しむことができ、心身ともに健康で豊かな生活をおくれる「生涯スポーツ社会」の実現を推進する団体です。 これからも当財団が中心となって区民の生涯スポーツ社会の実現を果たすためには、組織の持続 的な成長が必須であり、その基盤は「従業員やその家族が常に健康であること」と考えます。 当財団は従業員の健康保持・増進と働きやすい職場環境を推進し、今後も区民の皆様が心身とも に健康で豊かな生活をおくれる生涯スポーツ社会の実現に寄与して参ります。
- 1. 理事長自らが健康経営責任者となり、組織推進体制を構築し、着実に健康経営を推進します。
- 2. 常に従業員の健康課題を把握し、改善に努めます。
- 3. 各種法令を遵守し、関係機関と連携を図りながら健康づくりを推進します。
健康経営推進体制
理事長を健康経営推進者の責任者とし、管理課管理係が中心となり健康経営の推進、従業員の 健康管理を行います。また、施策をより推進する組織体として安全衛生委員会、プロジェクトチームを編成し、各種取り組みを実践します。
健康経営推進責任者（理事長）
推進リーダー 管理課長
推進リーダー 施設課長
担当所管 管理課管理係
全国健康保険協会
推進組織
安全衛生委員会
健康経営推進責任者
管理係職員、産業医
安全衛生推進者、職場代表
推進組織 産業医
推進組織 プロジェクトチーム
健康経営施策
- ・健康状態にかかわらず全従業員に対する疾病の発生予防
- ・生活習慣病などの疾病の高リスク者に対する重症化予防
- ・ストレスチェックの結果分析による職場環境の改善
- ・食生活改善に向けた取り組み
- ・運動習慣の向上に向けた取り組み
- ・従業員の生産性低下防止・事故発生予防
健康経営に関する指標及び実績
| 指標 | 目標 | 2023年度 実績 |
|---|---|---|
| 健康診断受診率 | 100％ | 98.3％ |
| ストレスチェック受診率 | 100％ | 100％ |
| 適正体重維持者 | 80％ | 74.1％ |
| 睡眠による回復度 | 90％ | 72.2％ |
※労働災害件数 0件（2023年度実績）
